Compromiso de Impacto
Pomona busca promover la creación de riqueza sostenible y la mejora de los resultados sociales en la región. El impacto desempeña un papel fundamental en la toma de decisiones de la Fundación, la creación de valor en cada empresa de nuestros programas, y el potencial de recaudación de fondos. Nuestra visión del impacto abarca tres dimensiones:
Nuestro ecosistema: El desarrollo de un ecosistema de apoyo que permita a los emprendedores crear y desarrollar empresas en nuestra región objetivo.
Nuestros programas: diseñados para apoyar el crecimiento de las empresas y multiplicar su impacto
Nuestro Equipo: Proporcionando los recursos que les permitan crear valor interna y externamente
Nuestra estrategia de impacto se centra en apoyar a Pequeñas Empresas en Crecimiento que ofrecen productos y servicios que impulsan un impacto social y/o medioambiental mensurable en nuestra región objetivo.
Compromiso con la inclusión de género
Pomona reconoce el papel fundamental de la inclusión de género para impulsar el desarrollo económico y social de la región. Creemos firmemente que fomentar el liderazgo femenino no sólo es crucial para las empresas individuales, sino también esencial para lograr un éxito más amplio en el panorama empresarial. En la Fundación Pomona Impact estamos plenamente comprometidos con la promoción de la inclusión de género y la integración de una «lente de género» en nuestra estrategia.
A través de nuestro enfoque deliberado en la inclusión de género, nos esforzamos por aprovechar las diversas perspectivas y conocimientos que aportan las mujeres líderes y/o el enfoque femenino.
Al incorporar una perspectiva de género en nuestros programas, pretendemos marcar una diferencia significativa y duradera, no sólo para las empresas a las que apoyamos, sino también para el avance de la igualdad de género en las comunidades a las que servimos.
Compromiso con todos los derechos humanos, incluidos los derechos del niño
Pomona respeta el derecho de toda persona a ser tratada con dignidad e igualdad trabajando para prevenir y abordar cualquier impacto negativo sobre los derechos humanos relacionado con las operaciones de su Fundación y de las empresas de sus programas. Actúa de conformidad con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, como se indica en nuestra Política ESG. Además, Pomona trata de mejorar el compromiso interno y con las empresas de nuestros programas con los Principios 1 a 4 de los Derechos del Niño y Principios Empresariales de UNICEF, como se indica a continuación:
Principio 1: Asumir la responsabilidad de proteger los derechos del niño y comprometerse a apoyar los derechos humanos de los niños.
Principio 2: Contribuir a la erradicación del trabajo infantil.
Principio 3: Proporcionar un trabajo decente a los jóvenes trabajadores, padres y cuidadores.
Principio 4: Garantizar la protección y la seguridad de los niños en todas las actividades e instalaciones de la empresa.