Compromiso
de impacto
Pomona busca promover la creación de riqueza sostenible y la mejora de los resultados sociales en su región objetivo. El impacto desempeña un papel fundamental en la toma de decisiones de inversión del Fondo, la creación de valor en cada empresa de la cartera y el potencial de recaudación de fondos. Nuestra visión del impacto abarca tres dimensiones:
Nuestro ecosistema: El desarrollo de un ecosistema de apoyo que permita a los emprendedores crear y desarrollar empresas en nuestra región objetivo.
Nuestra cartera: Puesta a disposición de capital adecuado y otros recursos para apoyar el crecimiento de las empresas.
Nuestro Equipo: Proporcionando los recursos que les permitan crear valor interna y externamente.
Nuestra estrategia de impacto se centra en invertir en SGB que ofrecen productos y servicios que impulsan un impacto social y/o medioambiental mensurable en nuestra región objetivo.
Compromiso con la inclusión de género
Pomona reconoce el papel fundamental de la inclusión de género para impulsar el desarrollo económico y social de la región. Creemos firmemente que fomentar el liderazgo femenino no sólo es crucial para las empresas individuales, sino también esencial para lograr un éxito más amplio en el panorama empresarial. En el Fondo II, estamos plenamente comprometidos con la promoción de la inclusión de género y la integración de una «lente de género» en nuestra estrategia de inversión. Esto significa que buscamos proactivamente oportunidades de inversión en empresas con un fuerte liderazgo femenino. Al adoptar los criterios del reto 2x, nos aseguramos de que nuestras inversiones se ajusten a los principios de género, creando un impacto positivo y fomentando la igualdad de género.
A través de nuestro enfoque deliberado en la inclusión de género, nos esforzamos por aprovechar las diversas perspectivas y conocimientos que aportan las mujeres líderes y/o el enfoque femenino.
Al incorporar una perspectiva de género en nuestras decisiones de inversión, pretendemos marcar una diferencia significativa y duradera, no sólo para las empresas a las que apoyamos, sino también para el avance de la igualdad de género en las comunidades a las que servimos.
Compromiso con todos los derechos humanos, incluidos los derechos del niño
Pomona respeta el derecho de toda persona a ser tratada con dignidad e igualdad trabajando para prevenir y abordar cualquier impacto negativo sobre los derechos humanos relacionado con las operaciones de su Fondo y de las empresas de su cartera. Actúa de conformidad con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, como se indica en nuestra Política ESG. Además, Pomona trata de mejorar el compromiso interno y con las empresas de cartera con los Principios 1 a 4 de los Derechos del Niño y Principios Empresariales de UNICEF, como se indica a continuación:
Principio 1: Asumir la responsabilidad de proteger los derechos del niño y comprometerse a apoyar los derechos humanos de los niños.
Principio 2: Contribuir a la erradicación del trabajo infantil.
Principio 3: Proporcionar un trabajo decente a los jóvenes trabajadores, padres y cuidadores.
Principio 4: Garantizar la protección y la seguridad de los niños en todas las actividades e instalaciones de la empresa.